Trabajadores tercerizados del sector eléctrico en Buenaventura realizaron un mitin en las instalaciones de la oficina comercial del centro de Celsia para exigir contratos dignos y estabilidad laboral. Los manifestantes, integrantes de Sintraelecol, denunciaron lo que denominaron una "masacre laboral" impulsada por la empresa mediante una política sistemática de tercerización.

 

Gober Angulo, presidente de la Subdirectiva Buenaventura de tercerizados, señaló que la empresa cambia de contratistas de manera recurrente como estrategia para reducir personal.

 

"Firma contrato con algunos contratistas por cinco años, tres años, y a los tres, cuatro o cinco meses dicen que no les da, y por mutuo acuerdo acaban el contrato", afirmó Gober Angulo, quien agregó que esta práctica lleva cerca de siete u ocho años y ha generado altos niveles de desempleo en la ciudad.

 

Harold Campaz, secretario de Comunicaciones de la Subdirectiva Buenaventura, sostuvo que los contratos, que anteriormente tenían una duración de hasta ocho años, ahora no superan los seis meses. "Celsia hoy en día nos está brindando contratos de cuatro, cinco hasta seis meses. Eso no es posible en las condiciones de ahora", manifestó, quien también exigió protección pensional para quienes llevan más de veinte años en el sector.

 

Jorge Alberto Osorio, presidente de los tercerizados a nivel nacional, denunció que Celsia pretende imponer una contratista identificada como S.A., que ofrecería contratos de apenas cuatro meses pese a tener un contrato marco de cinco años con la empresa. "Un banco no nos hace un préstamo, no nos hace una facilidad bancaria, porque con cuatro meses qué tiempo para una responsabilidad de esas", afirmó.

 

Los líderes sindicales señalaron que muchos de los trabajadores afectados cuentan con más de veinticinco y treinta años de continuidad laboral en el sector, y que la figura de tercerización utilizada por Celsia constituye, en su criterio, una intermediación ilegal. Jorge Alberto Osorio calificó el esquema como "una forma de vincularnos en procesos de hambre".

 

Los manifestantes también denunciaron presuntas prácticas discriminatorias por parte de la empresa y rechazaron la contratación de personal proveniente de otras ciudades para reemplazar a trabajadores locales. En las consignas se escucharon señalamientos directos al racismo institucional y al desplazamiento laboral de la población bonaverense.

 

El sindicato Sintraelecol exigió a Celsia respetar la continuidad laboral de sus afiliados, garantizar contratos de larga duración y priorizar la contratación de mano de obra local. La protesta se desarrolló de manera pacífica frente a la sede principal de la empresa en el centro de Buenaventura.