Alfonso Gómez Palacio, presidente Ejecutivo Telefponica Colombia

Telefónica Movistar en su compromiso con la formación y desarrollo de los jóvenes colombianos para facilitarles su ingreso al mercado laboral se vincula al programa “40 mil primeros empleos” que presentó este año la Presidencia de la República a través de su Ministerio de Trabajo.

 

Con la participación de Telefónica Movistar en esta iniciativa del Gobierno Nacional, la empresa le dará la oportunidad a los jóvenes inscritos en el programa tener una primera experiencia laboral relevante, que les permita poner en práctica sus conocimientos, aprender del sector de las telecomunicaciones y sumarse al equipo de más de 1.400 jóvenes menores de 30 años que actualmente hacen parte del talento de Telefónica.

 

“Sabemos que uno de los principales intereses de los jóvenes está en el sector de las tecnologías. Hacer parte de este programa del Ministerio de Trabajo confirma nuestro apoyo y compromiso con las nuevas generaciones del país” expresó, Alfonso Gómez Palacio, Presidente de Telefónica Colombia.

 

Telefónica Movistar es motor de progreso del país. En 2014 generó oportunidades laborales para cerca de 26.000 personas en Colombia, quienes trabajan para brindar una mejor experiencia a los más de 15 millones de clientes Movistar. Al cierre del año, la compañía informó una inversión de más de 1.500 millones de pesos en formación de sus empleados, más de 190 personas tuvieron contrato de aprendizaje y más de 273 promociones.

 

La adhesión a la iniciativa “40 mil primeros empleos”, complementa el objetivo de Telefónica Movistar de ofrecer nuevas oportunidades laborales para jóvenes. En Alianza con el SENA diseñó y desarrolló el programa “Semillero para la atención del cliente”, el cual pretende capacitar a los futuros técnicos para la atención de los servicios masivos de la empresa.