Celsia sigue apostando por cerrar las brechas de género y generar nuevas oportunidades de empleabilidad. En esta ocasión, la compañía lideró en Buenaventura un proceso de formación dual con un grupo de mujeres que recibieron oficialmente su diploma como Técnicas en Montaje y Mantenimiento de Redes de Distribución de Energía. Estas mujeres ya ocupan un espacio laboral en el sector eléctrico, que ha sido tradicionalmente ocupado en su mayoría por hombres, pues luego de realizar sus prácticas están trabajando en una de las empresas contratistas de Celsia.
Karent Valencia, madre cabeza de hogar, es una de las jóvenes que culminó con éxito este proceso de 15 meses, desarrollado gracias al liderazgo de Celsia, en alianza con el Sena, Propacífico a través de Compromiso Valle, y la Fundación Sidoc.
Luego de su etapa académica, Karent realizó su práctica profesional en una de las empresas contratistas de Celsia y luego, junto a sus compañeras, fue contratada para desempeñarse en labores técnicas y administrativas.
"Maravillosa esta experiencia, sacamos el proyecto adelante y ya estamos laborando. La mayoría del personal son hombres, pero no nos ven como personas débiles. Ahora que tengo un trabajo estable, he podido crecer económicamente, y lo mejor es que estoy preparada para hacer desde la instalación de un medidor hasta generar una orden para que un técnico vaya y lo haga", expresó Karent Valencia.
Un proceso de formación integral
El ciclo de formación incluyó:
- 9 meses de clases teóricas con instructores del Sena.
- Visita de campo a la Subestación Tabor en Buenaventura.
- Recorrido por la sede de Celsia en Yumbo y la granja solar.
- 2 meses de formación técnica con personal de Celsia.
- 6 meses de práctica profesional en empresas contratistas de la compañía.
Además del contenido técnico, las participantes recibieron formación en habilidades personales, atención al cliente, lectura y reparto, aseguramiento del ciclo comercial, redes de media y baja tensión, seguridad y salud en el trabajo, entre otros.
Eduardo Andrés Burbano, líder del Proyecto de Eficiencia del Servicio de Celsia, resaltó: "Luego de este proceso, seguimos comprometidos con fortalecer iniciativas que promuevan el aprendizaje en las comunidades y el conocimiento del sector eléctrico. Creemos que la educación es el camino para aportar al desarrollo social, y aún más en ciudades como Buenaventura que requieren de este tipo de proyectos que promueven la generación de empleo".
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