El martes 9 de septiembre de 2014 se realizó en las instalaciones de Comfenalco Valle, Regional Buenaventura, la reunión de la Mesa de Empleo de la ciudad con la participación de los actores que tienen que ver la empleabilidad en el Distrito Especial y funcionarios el Gobierno Nacional para hacerle seguimiento a diversos compromisos para dinamizar el empleo en el Distrito Especial.
Nosotros llevamos 2.348 personas registradas, 227 cantidades de vacantes, mediante talleres se han capacitado 1.417 personas, se han visitado 56 empresas, concretándose 75 ´personas contratadas en un periodo de dos meses en su mayoría a término fijo y un porcentaje menor a término indefinido, explicó Guillermo López, jefe de Empleabilidad de Comfandi.
Ricardo Ramírez Sabogal, coordinador Regional de Empleo de Comfenalco Valle, aseguró que con fecha de corte a agosto 31 de 2014, se tiene registradas 5.415 personas, se capacitaron 860 personas, 630 vacantes registradas, se han remitido 676 personas a las vacantes, a 609 personas se les ha orientado, 53 personas colocadas y está pendiente un proceso de 75 más.
Consuelo Vélez
Por su parte Consuelo Vélez, delegada de la Administración Distrital de Buenaventura, recomendó en esta reunión de la mesa de empleo de la ciudad, que se le debe hacer un seguimiento a la contratación de las empresas pues estas contratan a las personas por uno o dos meses y luego las desvinculan, cuando realmente fueron contratados por un periodo mayor de tiempo y tampoco se da una vinculación laboral constante.
Para Leti Margarita Bohórquez, asesora de la Unidad del Servicio de empleo del Ministerio del Trabajo, dijo que venimos a hacerle seguimiento a la mesa de empleo y a los compromisos que tiene la Unidad del Servicio Público de Empleo con las dos cajas de compensación familiar que tienen las agencias de gestión y colocación en Buenaventura.
Leti Margarita Bohórquez, asesora de la Unidad del Servicio de empleo del Ministerio del Trabajo
Precisó que es un espacio en el que se está revisando la pertinencia de invitar a los diferentes actores que tienen que ver con la dinámica laboral en el municipio y hemos encontrado unos resultados interesantes en la gestión que han hecho las cajas de compensación acá en Buenaventura.
Indicó Leti Margarita Bohórquez, que el propósito del servicio público de empleo es darles herramientas a las personas para facilitar el proceso de búsqueda y gestión de empleo, en este sentido en Buenaventura se han definido unos compromisos muy interesantes en el marco de los compromisos que ya el Gobierno Nacional tiene en la emergencia social que atraviesa el Distrito, y las cajas de compensación han comprometido unos recursos importantes para fortalecer el tema de capacitación y también ofrecer toda la ruta que es un proceso integral que tenemos en los centros de empleo para que las personas logren mejorar las competencias para su inserción en el mercado laboral.
La idea es que esta mesa de empleo sea un espacio para que diferentes actores de la región lleguen a analizar la problemática, cual es la dinámica del mercado laboral en Buenaventura y para diseñar estrategias que correspondan un poco a las necesidades de la población y también como atendemos a los usuarios que en el caso de los centros de empleo son personas que están ofreciendo su mano de obra y que buscan un empleo y las empresas que necesitan suplir sus vacantes con algunos perfiles específicos, destacó.
Señaló Leti Bohórquez, que en la mesa se decidió que un invitado muy importante es la academia y las diferentes entidades que han realizado algunos estudios de índole laboral sobre la población para que nos muestren, miremos cual es el estado del arte y a partir de allí veamos la necesidad o de desarrollar nuevos análisis o de diseñar unas estrategias a partir de la información que ya se tenga.
