En la Caja Delagente culminamos la implementación del programa Empleo Sin Barreras, una estrategia integral orientada a promover la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad, principalmente población víctima del conflicto armado, reconociendo la necesidad de generar acciones focalizadas que contribuyan a superar barreras sociales, económicas y estructurales para el acceso a un empleo digno.

 

Este programa tuvo como propósito la atención de 330 personas, organizadas en 12 grupos poblacionales, y se desarrolló en los municipios de Cali, Buenaventura, Palmira, Buga, Tuluá y Cartago. Como resultado de su ejecución, logramos la colocación laboral de 115 participantes, de los cuales 82 corresponden a víctimas de desplazamiento forzado y 33 a otras poblaciones priorizadas.

 

La implementación de Empleo Sin Barreras se realizó bajo los lineamientos técnicos y operativos definidos por la Corporación Volver a la Gente y el Servicio Público de Empleo, los cuales adaptamos al contexto de intervención que operamos desde nuestra Agencia de Empleo, garantizando una atención cercana, pertinente y alineada con las realidades de los territorios.

 

Durante el desarrollo del programa, generamos un impacto positivo en los participantes al enfocarnos en la inclusión laboral y en la mitigación de barreras, fortaleciendo sus competencias individuales e interpersonales, ajustadas a áreas específicas del mercado laboral, con el objetivo de facilitar el acceso a un empleo formal.

 

En términos de cobertura, superamos la meta inicial al vincular 365 personas, de las cuales el 64 % son víctimas del conflicto armado y el 36 % pertenecen a otros grupos poblacionales priorizados. Del total de participantes atendidos, el 49,5 % fueron mujeres y el 50,5 % hombres, reflejando nuestro compromiso con la equidad y la inclusión.

 

El acompañamiento se brindó de manera individual, teniendo en cuenta la ruta de atención de nuestra Agencia de Empleo, tanto en Cali como en nuestras regionales. De igual manera, trabajamos con las empresas en la transformación de los paradigmas de gestión del talento humano, promoviendo ambientes laborales diversos, equitativos e inclusivos.

 

Uno de los principales retos del programa fue la vinculación de empresas que ofrecieran oportunidades de empleo formal acordes con los objetivos de la estrategia. Frente a este desafío, contamos con la participación activa de empresas aliadas, que permitieron la inclusión de los participantes en sus procesos de selección y, en la mayoría de los casos, lograron al menos una vinculación laboral.

 

Desde la Caja Delagente reafirmamos nuestro compromiso con las poblaciones vulnerables, fortaleciendo alianzas con entidades públicas y privadas, desarrollando programas y estrategias que contribuyan al fortalecimiento de capacidades, la generación de oportunidades y la construcción de condiciones de vida dignas para las personas y sus familias.