Respecto de una información que está circulando en redes sociales y que hace alusión a comunicación radicada ante nuestra compañía con motivo de un presunto caso de acoso laboral por parte de uno de nuestros colaboradores y en donde se menciona que en la SPB existe una política generalizada de acosar a los trabajadores afrodescendientes y oriundos de Buenaventura, manifestamos que:

 

1. Al interior de la compañía se estudiará la queja presentada, conociendo siempre la versión de ambas partes, teniendo como base que para la SPB es inaceptable atentar contra la dignidad de las personas. 

 

2. Vemos con gran preocupación la acusación y forma en que se ha juzgado públicamente a uno de los colaboradores involucrado en el caso en mención, solicitamos a la opinión pública no emitir acusaciones que puedan generar situaciones violentas en contra de alguno de nuestros trabajadores y/o que afecten su seguridad e integridad física.

 

3. En nuestra empresa no se discrimina a sus trabajadores, clientes o proveedores por raza, género, origen, nacionalidad, preferencia sexual o estado civil. El 90 % por ciento de nuestros trabajadores son de la ciudad y de la región pacífica, un 9,66 por ciento son de otras regiones del país y un 0,34 % (tres trabajadores) son extranjeros.

 

4. Tenemos como política seleccionar personal exclusivamente por sus capacidades y competencias. Si se pudiese hablar de discriminación positiva, esto es lo que hacemos, dando prevalencia a las personas de Buenaventura.

 

5. Somos y continuaremos siendo una compañía alineada al cumplimiento de la normatividad laboral colombiana, defendemos y exaltamos la importancia del respeto por las personas y por los valores que nos permiten una sana convivencia y relacionamiento con la sociedad.