Abr 25, 2024

Función Pública inicia la próxima semana capacitaciones dirigidas a las entidades en el manejo del SIGEP

  • Feb 05, 2016
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Función Pública inicia la próxima semana capacitaciones dirigidas a las entidades en el manejo del SIGEP

 

A partir del martes 9 de febrero, Función Pública dará inicio a las capacitaciones en el manejo del Sistema de Información y Gestión del Empleo Público (SIGEP), las cuales están dirigidas a los servidores de todas las entidades del orden nacional y territorial que requieran orientación para la gestión, ingreso y actualización de información en este Sistema.

 

Estas actividades de formación, dirigidas a jefes y personal de apoyo de las áreas de contratos, recursos humanos y Control Interno, se realizarán los martes del año en la Sala Millenium de la Función Pública, en el segundo piso de la sede, ubicada en la carrera 6 N° 12-62, en el horario de 8:30 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

 

En la jornada de la mañana se tratarán temas del Subsistema de Recursos Humanos como vinculación, contratos, hoja de vida y declaración de bienes y rentas.

 

En la tarde, los asistentes serán capacitados en aspectos del Subsistema de Organización Institucional como normas, información institucional, escala salarial, nomenclatura, estructura organizacional (formal e informal), planta de personal, manual de funciones y distribución de planta.

 

Los servidores interesados en asistir deben confirmar su asistencia al teléfono 5610395 ó al PBX 3344080 – 87, extensiones 210 y 132, o al correo electrónico eva_capacitaciones_SIGEP@funcionpublica.gov.co.

 

“Es importante informar a los contratistas del Estado que no pueden firmar su vinculación si su hoja de vida no está registrada en el SIGEP; y se recuerda también que, a más tardar en el mes de marzo, todos los servidores públicos deben actualizar la declaración de bienes y rentas, labor que se puede ir adelantando en el SIGEP”, señaló Francisco Camargo Salas, Director de Empleo Público. Audio

 

El SIGEP es una herramienta tecnológica de administración y gestión del talento humano, que tiene el propósito de manejar la información de los servidores públicos y contratistas al servicio del Estado, con miras a fortalecer el proceso de toma de decisiones institucionales y la formulación de políticas públicas.

 

Fuente: Departamento Administrativo de la Función Pública