Ricardo Sierra, líder de Celsia, recibe el Premio Portafolio de manos del presidente de la República, Juan Manuel Santos.
Celsia, empresa de energía del Grupo Argos, fue reconocida en la noche de hoy en los Premios Portafolio 2017 por ser ejemplo de innovación en el país. El jurado exaltó el rápido proceso de transformación de la compañía, que en muy poco tiempo ha introducido en el país proyectos, procesos, productos y servicios altamente innovadores.
De hecho, hoy Celsia lidera mercados como el de la energía solar con granjas y techos fotovoltaicos, fue pionera en la instalación de estaciones de carga de vehículos eléctricos, ha impulsado la hidroelectricidad sostenible y se ha planteado en el terreno de juego como un actor cuya estrategia desafía lo preestablecido, para beneficiar al cliente, todo ello en medio de unos altos estándares de Gobierno Corporativo.
Ricardo Sierra, líder de Celsia, recibe el Premio Portafolio de manos del presidente de la República, Juan Manuel Santos.
Los proyectos que materializan el resultado de este reconocimiento son:
1. Pioneros en granjas solares con Celsia Solar Yumbo: la primera granja solar conectada al sistema interconectado nacional, con 9.8 MW de capacidad que suman energía sostenible al país. Este proyecto, abrió las puertas para otros 250 MW que vienen en camino en Colombia y Centroamérica.
2. Techos con generación solar distribuida: muchos de los clientes industriales de Celsia cuentan con grandes superficies techadas, que son aprovechadas para instalar paneles fotovoltaicos y generar electricidad económica. A la fecha, más de 4.000 kW) es la capacidad total instalada en proyectos solares de distintos tamaños.
3. Un gran cerebro tecnológico: Nova: actualmente Celsia está culminando el centro de control más moderno de Latinoamérica, que permitirá supervisar, controlar y anticipar operaciones de actividades de generación, transmisión y distribución de la compañía, y que minimizará tiempos de respuesta para maximizando beneficio de sus clientes.
4. Preparando el futuro: el Celsia Lab, Laboratorio de almacenamiento: en su sede administrativa de Yumbo, en Cali, se está finalizando la instalación del laboratorio de almacenamiento, que tiene como objetivo principal maximizar el beneficio de sus clientes.
5. Pioneros en Movilidad sostenible con la Estación de Carga para Vehículos Eléctricos: la compañía ya cuenta con dos estaciones de carga para incentivar el uso de vehículos eléctricos como parte del compromiso de Celsia con la movilidad sostenible, una en el centro comercial Oviedo y la otra en la Universidad Eafit, ambas en Medellín.
6. Distrito térmico, una gran apuesta: en el centro comercial Nuestro Montería, en Córdoba, Celsia instaló el primer distrito térmico, un novedoso sistema de climatización, que, mediante un proceso de cogeneración a partir de gas natural y energía solar, enfría el agua que es distribuida por todo el centro comercial. La eficiencia de este permite reducir en un 29% el consumo de energía del centro comercial comparado con un sistema tradicional.
7. Avances en Iluminación eficiente: Celsia ofrece a sus clientes la posibilidad de obtener ahorros de hasta el 50% en el consumo eléctrico, actualizando sus sistemas de iluminación. Esto se traduce en menor gasto de electricidad.
8. La base en su gente: Cultura organizacional diferenciadora. En solo casi dos años, la compañía redefinió su cultura organizacional basada en 4 pilares que representan la nueva Celsia fundamentada en la innovación:
“Nos atrevemos a ser diferentes”.
“Somos ágiles y confiables”.
“Damos lo mejor para crecer juntos”.
“Disfrutamos haciendo la vida más fácil”.
Entre los grandes cambios producto de esta renovación, se encuentra la supresión de los cargos. Actualmente no existen cargos de vicepresidente, director, asistente o analista, por el contrario, existen miembros de un equipo y todos son líderes de sus propios procesos.
Además, la compañía ha logrado reducir en más de un 80% el número de formatos y formularios a diligenciarse y con esto, Celsia se encuentra en el proceso de convertirse en una compañía libre de papel. Las puertas de las oficinas se removieron para lograr más fluidez en la relación de los líderes y sus equipos, y no hay “doctoritis” en el trato entre las personas, para lograr una mejor comunicación entre los colaboradores. El diseño de espacios en su sede de Yumbo invita a la innovación con áreas colaborativas llenas de luz y color, puestos de trabajo ergonómicos y abiertos, y un ambiente estimulante que motiva la creatividad.
“Este proceso de transformación de Celsia ha sido un viaje muy emocionante en el que han sido partícipes todos los colaboradores de la compañía bajo una premisa que nos une y que hace parte de nuestra cultura organizacional: nos atrevemos a ser diferentes. Nuestra mentalidad disruptiva nos ha permitido, entre otras, ofrecer modelos de negocio que se salen de lo convencional, que retan, incluso, la naturaleza regulatoria de la industria como los granjas y techos solares; elevar el estándar de atención a nuestros clientes; dar los primeros pasos para vincularnos a las tendencias del sector eléctrico en el mundo con proyectos como las estaciones de carga y la experimentación con el almacenamiento de energía. Esto sumado a la transformación cultural interna que hemos desarrollado en los últimos años”, afirmó Ricardo Sierra, líder Celsia.
“Celsia ha logrado transformarse en poco tiempo”: jurado Premio Portafolio
“En materia de innovación Celsia ha logrado transformarse en muy poco tiempo para configurarse como un agente del mercado eléctrico joven y dinámico”, dijo el jurado en la premiación.
El jurado estuvo conformado por: Bruce Mac Master, presidente de la Andi; Bernardo Noreña, presidente de Corficolombiana; Ernerto Fajardo Pinto, presidente de Alpina; Juan Carlos Mora, presidente de Bancolombia; Carolina Angarita, directora de Google en Colombia; María Sol Navia Velasco, Exministra de Trabajo y Oswald Loewy, presidente de Sempertex.
Los clientes reconocen la innovación de Celsia
“Celsia renovó su imagen, ha logrado mayor acercamiento con los clientes y es pionera en energías renovables. Por ser una empresa muy representativa en el país y trabajar en soluciones no convencionales, contratamos con ellos la energía solar fotovoltaica con un servicio de calidad”.
Camilo Andrés Ujueta,
Gerente de Infraestructura y Operaciones del Centro Internacional de Agricultura Tropical CIAT.
“En Manuelita somos autogeneradores y contamos con la solución de energía de respaldo de Celsia. Hemos sido muy bien tratados y nos ofrecen un servicio oportuno y disponible en cualquier momento. Para nosotros Celsia es prestigio e innovación, con unas instalaciones increíbles y un personal muy amable y dispuesto”.
Carlos Humberto Sevilla
Ingeniero de Instrumentación de proyectos, Ingenio Manuelita
